5月18日的國務(wù)院常務(wù)會議提出央企“瘦身健體”。隨后，5月20日，國務(wù)院國資委副主任張喜武在政策吹風會上詳解了央企瘦身方略，即“瘦臃腫之身”、“瘦低效之身”、“瘦累贅之身”、“瘦超負之身”。

    

    張喜武稱，央企法人單位目前是41000多家，管理層級最多的有九級，國務(wù)院國資委將力爭在三年之內(nèi)使管理層級由目前的5~9層壓縮到3~4層以下，法人單位減少20%左右。

    

    值得注意的是，張喜武表示，國資委初步的考慮用三年時間完成處置345戶“僵尸企業(yè)”的任務(wù)。

    

    中國企業(yè)研究院首席研究員李錦告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“企業(yè)是供給側(cè)改革主體，目前央企層面改革顯示出從外部重組整合轉(zhuǎn)向內(nèi)外共同發(fā)力的跡象。減少層級和減少法人單位、壓減產(chǎn)能、降本增效是三個突破點。”

    

    央企現(xiàn)內(nèi)部整合跡象經(jīng)過多次重組整合，盡管央企集團公司層面的數(shù)量已降至106家。但是下屬子公司、孫公司依然龐大。

    

    在20日的政策吹風會上，張喜武表示，央企法人單位目前是41000多家，管理層級最多的有九級，個別企業(yè)的法人層級達到了兩位數(shù)。

    

    之所以央企體態(tài)臃腫，李錦對《每日經(jīng)濟新聞》記者說：“央企下屬子公司，不僅按業(yè)務(wù)劃分，還對應(yīng)區(qū)域行政機構(gòu)劃分行政層級，導(dǎo)致企業(yè)層次多、機構(gòu)臃腫。另外，過去一個企業(yè)就是一個社會，除了主業(yè)，央企還為職工提供醫(yī)院、學(xué)校，供水、供電、供氣、物業(yè)（三供一業(yè)）等社會服務(wù)?！?/div>