燦爛七月，仲夏蟬鳴，又到一年入職季。7月19日-7月30日，為期兩周的2021年新員工入職培訓圓滿結束，來自全國各地不同高校的22名畢業(yè)生經(jīng)過培訓后正式加入中國重型院大家庭。

　　7月30日，中國重型院領導與新員工座談會上，黨委書記、董事長王社昌，副總經(jīng)理任玉成、李俊輝和新員工進行了深入交流。王社昌對新員工的加入表示歡迎并對他們提出期望：希望他們要加強黨史學習，從黨史中汲取智慧與力量，增強理想信念；要加快角色轉變，用心做事，用情做人；要勇于開拓創(chuàng)新，提升科研能力；要有目標、有信念，做有理想、有抱負的新時代青年。其他院領導分別結合自身工作經(jīng)歷分享經(jīng)驗體會，給予新員工指導和幫助，并提出希望。

　　7月19日，開班儀式上，人力資源部介紹了中國重型院歷史沿革、人員狀況、研發(fā)方向、科研成果、企業(yè)文化等基本情況。

　　培訓期間，紀委辦公室、人力資源部、黨群工作部、市場開發(fā)部、科技工作部、綜合管理部、質量管理部、資產(chǎn)財務部、法律審計部、信息中心等各職能管理部門向新員工介紹了中國重型院規(guī)章制度和相關業(yè)務流程。煉鋼工程事業(yè)部、軋鋼工程事業(yè)部、鍛壓工程事業(yè)部、管棒型材工程事業(yè)部及各子公司等專業(yè)技術部門為新員工講解了各自業(yè)務范圍、科研方向和發(fā)展規(guī)劃。

　　7月22日-24日，中國重型院新員工前往延安革命圣地進行了為期三天的拓展訓練，他們通過參觀革命舊址，深入學習黨史和革命事跡，激發(fā)愛國情懷和奮斗精神。通過步步高升、同舟共濟等團建項目增進了彼此的了解，增強了團隊協(xié)作能力，為之后更好的投入工作打好基礎。

　　為回顧中國重型院創(chuàng)業(yè)發(fā)展史，讓新員工深入了解中國重型院企業(yè)文化，7月28日，邀請中國重型院原董事長，原西重所所長、黨委書記謝東鋼為新入職員工講述我院創(chuàng)業(yè)發(fā)展故事，深入解讀我院企業(yè)文化。為新員工在今后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚我院優(yōu)良傳統(tǒng)，積極適應新形勢、新環(huán)境，銳意進取，開拓創(chuàng)新打好基礎。

　　此次入職培訓由人力資源部精心組織，涵蓋“廉潔教育第一課”、各專業(yè)及職能部門介紹、入職安全教育、拓展訓練、青年員工代表交流等內(nèi)容，形式多樣，內(nèi)容豐富。通過系統(tǒng)培訓，幫助新員工盡快融入新環(huán)境，適應角色轉變，以更大的信心迎接未來的挑戰(zhàn)，以更加飽滿的熱情開啟職場生涯，激發(fā)新員工努力創(chuàng)新，不懈奮斗，為我院的美好明天貢獻自己的青春力量。