近日，由中國(guó)工業(yè)報(bào)社和中國(guó)國(guó)際科技促進(jìn)會(huì)創(chuàng)新工作委員會(huì)、工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新成果網(wǎng)聯(lián)合舉辦的首屆中國(guó)工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)在江蘇蘇州召開。會(huì)議評(píng)選發(fā)布了第二屆工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新成果，中鋁集團(tuán)申報(bào)的成果“基于‘互聯(lián)網(wǎng)+’人力資源管理創(chuàng)新實(shí)踐”榮獲特等獎(jiǎng)。

　　該成果以中鋁集團(tuán)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的迫切需求為契機(jī)，設(shè)計(jì)了人力資源管理數(shù)字化應(yīng)用平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)全級(jí)次人力資源信息共享；針對(duì)人工管理數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不及時(shí)等問(wèn)題，提出了所有人力資源管理業(yè)務(wù)流程線上化及單據(jù)自我驅(qū)動(dòng)。該成果將數(shù)字化理念和管理融入中鋁集團(tuán)人力資源管理、服務(wù)和流程，打造智能化管理、網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同、個(gè)性化人力資源服務(wù)等新能力，開創(chuàng)基于用戶、數(shù)據(jù)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新業(yè)務(wù)模式、新管理方式和新組織生態(tài)，具有良好的推廣應(yīng)用價(jià)值。

　　據(jù)了解，本次大會(huì)以“如何貫徹落實(shí)‘十四五’規(guī)劃，不斷開創(chuàng)工業(yè)企業(yè)管理工作新局面”為主題，總結(jié)新時(shí)代我國(guó)工業(yè)企業(yè)開展管理工作的典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，交流和探討工業(yè)企業(yè)改革和管理面臨的重難點(diǎn)問(wèn)題。申報(bào)的管理創(chuàng)新成果，經(jīng)專家組初審、預(yù)審、答辯、媒體公示、審委會(huì)審定，評(píng)出特等獎(jiǎng)5項(xiàng)、一等獎(jiǎng)20項(xiàng)、二等獎(jiǎng)51項(xiàng)。