全球鋁業(yè)巨頭俄羅斯鋁業(yè)公司宣布，自2025年5月1日起，旗下生產(chǎn)企業(yè)全體員工的薪資將統(tǒng)一上調(diào)10%。此次調(diào)薪涵蓋所有崗位類別，公司為此專項(xiàng)撥款5.1億元人民幣（折合60億盧布）。盡管面臨復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢與國際市場挑戰(zhàn)，該公司仍堅(jiān)持為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平、舒適的工作環(huán)境及職業(yè)發(fā)展通道。目前，其員工平均薪資較俄羅斯全國水平高出25%，過去五年累計(jì)漲幅達(dá)77%。公司人力資源副總裁娜塔莉亞·阿爾布雷希特表示：“我們始終將員工福祉置于首位。過去四年間，公司每年平均追加7.225億元人民幣（約85億盧布）用于薪資增長，這一投入不受市場波動影響?！背劫Y調(diào)整外，公司同步完善員工福利體系，并投資生產(chǎn)基地所在區(qū)域的基建項(xiàng)目，以提升員工及家屬的居住品質(zhì)。

　　近年調(diào)薪政策回顧

　　2022年：全員基本薪資上調(diào)10%

　　2023年：新增季度獎金制度（按崗位發(fā)放14%-24%獎金）

　　2024年：生產(chǎn)線工人加薪18.3%，技術(shù)崗及管理崗加薪14.4%，行政崗加薪10.5%

　　員工福利體系覆蓋全體人員，包括：

　　醫(yī)療保障：全額醫(yī)療保險(xiǎn)、療養(yǎng)補(bǔ)貼

　　生活服務(wù)：通勤班車、免費(fèi)健身設(shè)施

　　居住保障：員工住房建設(shè)項(xiàng)目教育支持：通過“專業(yè)精神”計(jì)劃升級培訓(xùn)體系