改革開放以來，門窗企業(yè)一直以騰飛的速度實現(xiàn)迅猛發(fā)展，人民生活水平和勞動力價值也在不斷上漲，這讓十分依賴廉價勞動力的傳統(tǒng)門窗企業(yè)陷入了人力困境，特別是近年來國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度減緩，人口紅利趨于消失，對門窗企業(yè)產(chǎn)生了極大影響，那么如何應(yīng)對為好呢?

　　人口紅利趨于消失

　　人口紅利是指一個國家勞動年齡人口占總?cè)丝诘谋戎剌^大，保證了經(jīng)濟(jì)增長中的勞動力需求，但是近年來國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，每年勞動年齡人口正在逐漸減少，人口紅利已然趨于消失。這對于國家和企業(yè)都有著較大的影響。

　　對于國家來說，人口紅利和國家經(jīng)濟(jì)增長聯(lián)系緊密，人口紅利消失會極大限度的減緩經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，而勞動力的缺失也會導(dǎo)致每個勞動力的負(fù)擔(dān)加重和自身價值的提升;對于門窗企業(yè)來說，國家經(jīng)濟(jì)放緩會直接導(dǎo)致自身企業(yè)發(fā)展速度下降，勞動力價值的提升也會加重門窗企業(yè)的負(fù)擔(dān)，成本與盈利將嚴(yán)重失衡。

　　門窗企業(yè)如何應(yīng)對

　　針對人口紅利消失問題，國家已經(jīng)予以重視并頒布政策以應(yīng)對，主要是正式經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩現(xiàn)狀，再科學(xué)提高潛在增長率，以及引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)走向高質(zhì)量新常態(tài)道路等措施。而板材企業(yè)要做的，便是在配合國家政策的同時，發(fā)揮主觀能動性，以自身之努力應(yīng)對人口紅利消失難題。

　　首先、門窗企業(yè)要面對人口紅利趨于消失的社會現(xiàn)實，不能因為發(fā)展速度放緩就走錯路，例如將成本提升盈利減少的損失轉(zhuǎn)嫁給員工或消費者等行為是不可取的;其次、門窗企業(yè)要真正實現(xiàn)勞動力價值最大化，現(xiàn)今的勞動力價格與其能力是不相匹配的，門窗企業(yè)要在善待員工的同時，提升員工的工作、創(chuàng)新、競爭能力，將上升的勞動力價值落到實處;最后、門窗企業(yè)要開源節(jié)流，配合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的趨勢，優(yōu)化生產(chǎn)、銷售結(jié)構(gòu)，走高質(zhì)量發(fā)展之路!

　　人口紅利趨于消失既是危機(jī)也是挑戰(zhàn)，這讓門窗企業(yè)警醒一味依靠廉價勞動力是不可取的，要發(fā)揮勞動力的真正價值，走高質(zhì)量發(fā)展之路，方能在當(dāng)今市場占據(jù)有利地位!