在如今這個(gè)以“跟風(fēng)”為潮流的環(huán)境下，許多門窗企業(yè)緊跟發(fā)展趨勢，而有的成功了，有的卻失敗了。這種東施效顰的做法我們都懂得其結(jié)果，可有些門窗企業(yè)卻明知故犯，下面我們一起看看企業(yè)該不該“東施效顰”?

　　一、緊跟潮流未必好

　　君不見何時(shí)起，門窗人也喜愛跟風(fēng)湊熱鬧，一陣緊接一陣熱議某一論題或是闊談某一新概念已有些時(shí)日。尤其是近兩三年來，從不落下“熱潮”與“新知”。

　　比如，前兩年“電商熱”，前赴后繼，好像不電商就落伍了，臉上掛不住。上一年以來“微信熱”，簡直現(xiàn)已找不到門窗老板沒有微信的了，公司申請有微信號的也舉目皆是。

　　當(dāng)然，積極擁抱新事物本該給予稱譽(yù)和鼓舞。僅僅，在一知半解之前就想著怎么使用這個(gè)新事物掙錢，有甚者“半解”都談不上，還自以為是“磚家”，云里霧里“指點(diǎn)江山”。終究的結(jié)局可想而知。

　　二、“試水”終究成苦水

　　稍加盤點(diǎn)，從早些年的“明星代言熱”開端，到“上市熱”，再到“電商熱”與“爆炸熱”，延伸過來的路上可謂是用雞毛鋪面的路道。熱心明星代言的又有幾個(gè)得到光輝映身?試水電商的又有幾個(gè)敢把真實(shí)實(shí)際擺在臺面上?迷信爆炸的有幾個(gè)撈到了牛奶和蛋糕?

　　回頭看看，若有人再與從前試水過的老板提及其涉水的領(lǐng)域，便有時(shí)機(jī)聞其“苦水”之味，而之最初的瘋狂比較，能夠才智到“失利乃成功之母”的實(shí)際案例。

　　為何要瘋狂，又為何要緊抓潮流的尾巴?想到東施效顰的典故，可猜想到參雜有東施當(dāng)年的心態(tài)，看到了西施那個(gè)姿態(tài)美得動人的，美得讓人心痛的身形，也想入非非，趕忙仿效。換言之，是相信或看到“豬飛上了天”，便不管三七二十一，抱著買彩票的心態(tài)，用馬云的話說是“人不能沒有抱負(fù)，如果完成了呢”。

　　三、合適自個(gè)才是要害

　　話并沒有錯(cuò)，僅僅有幾個(gè)會去想：抱負(fù)的完成需求具有那些充分及必備的條件，缺一不可?這與“東施看到西施捂胸蹙眉楚楚動人便一揮而就的仿學(xué)，而不去深究西施之美在于容貌、神態(tài)、身形與氣質(zhì)的完美聯(lián)系”又有何異呢?

　　看到他人掙錢了，做得風(fēng)風(fēng)火火，便不加思慮的去仿去學(xué)，簡直不去探求他人做得好的原因是有啥為支撐。與此比較還有沒有失利的，失利又歸結(jié)于啥?可見，“東施們”嚴(yán)峻缺失安排行為學(xué)的認(rèn)知。

　　所以，一路走來看到“商品扎堆熱”，“營銷仿照熱”，“言辭風(fēng)潮熱”等等。

　　其間，有幾個(gè)敢說自個(gè)沒有東施的影子。比如，本年上半年，“新常態(tài)”一詞簡直變成職業(yè)論壇與會議的必談詞。職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上臺講新常態(tài)，公司代表上臺也言新常態(tài)。究竟是“英雄所見略同”，仍是“人云亦云”?如果從屬后者，就難免有“東施效顰”之嫌。

　　因此，在職業(yè)時(shí)機(jī)窗口封閉以后，看到了許多沒有本身專長(優(yōu)勢)的公司，還在靠“東施效顰”之技招搖市場的公司，逐漸在被邊緣化。熱心明星代言以期讓公司受喜愛的拖累了一批，迷信爆炸夢想讓公司妙手回春的拖垮了一批，試圖以為電商能夠殺出一條活路的害苦了一批。自以為“新常態(tài)”來了能夠帶來新商機(jī)的洗掉了一批。

　　因此，門窗企業(yè)在與時(shí)俱進(jìn)時(shí)更應(yīng)該有自己的立場，不要一味地模仿、抄襲。緊跟潮流是好，可盲目沒目的也是一種慢性病，不要等到時(shí)機(jī)過去還處于老樣子。