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  • 團(tuán)隊(duì)之痛 門窗企業(yè)如何尋找心中的“千里馬”?

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    2016年12月07日 09:09:26
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    【鋁博士網(wǎng)】在這群雄逐鹿的當(dāng)今社會(huì),每個(gè)門窗企業(yè)都在扮演著獵食者身份,或多或少都能得到一些“廝殺”下來的成果??山鼛啄辏袌?chǎng)持續(xù)不景氣,門窗賣場(chǎng)關(guān)門現(xiàn)象常有,惡劣的外部環(huán)境令不少門窗企業(yè)陷入窘境,更慘的是有的企業(yè)內(nèi)部也軍心渙散,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就像氣球漏了氣似的干癟癟的毫無斗志。有句話說的好“你的團(tuán)隊(duì)是只狼,還是只羊,決定了你的企業(yè)在逆境時(shí)能否逆襲還是就此衰弱”,那門窗企業(yè)想要狼還是羊?

      在這群雄逐鹿的當(dāng)今社會(huì),每個(gè)門窗企業(yè)都在扮演著獵食者身份,或多或少都能得到一些“廝殺”下來的成果??山鼛啄辏袌?chǎng)持續(xù)不景氣,門窗賣場(chǎng)關(guān)門現(xiàn)象常有,惡劣的外部環(huán)境令不少門窗企業(yè)陷入窘境,更慘的是有的企業(yè)內(nèi)部也軍心渙散,整個(gè)團(tuán)隊(duì)就像氣球漏了氣似的干癟癟的毫無斗志。有句話說的好“你的團(tuán)隊(duì)是只狼,還是只羊,決定了你的企業(yè)在逆境時(shí)能否逆襲還是就此衰弱”,那門窗企業(yè)想要狼還是羊?

      完美搭檔何處尋

      名著《三國演義》中,淋漓盡致地展現(xiàn)了“民營企業(yè)家”劉備如何選擇自己的左膀右臂。劉備雖然草根出身,但最終在文臣武將的支持下,打造了輝煌一時(shí)的蜀國,也成就了一段為奇才諸葛亮“三顧茅廬”的美好佳話。

      如諸葛亮之于劉備的重要性,若沒有一個(gè)資深的副手輔佐,沒有幾個(gè)成就非凡的企業(yè)家能有效地開展工作并將企業(yè)帶入健康發(fā)展道路。因?yàn)楹芏鄷r(shí)候,董事長忙于開會(huì)、做決策、處理與利益相關(guān)方的關(guān)系,因此沒時(shí)間去閱讀、做研究、咨詢別人的意見和思考。而總經(jīng)理則可以彌補(bǔ)這些缺口,提供意見、處理細(xì)節(jié)問題以及跟進(jìn)事情進(jìn)展。而且,優(yōu)秀的職業(yè)總經(jīng)理會(huì)對(duì)董事長說“實(shí)話”,讓董事長更客觀理性地看清局勢(shì)。

      但是門窗行業(yè)中有幾家這種完美搭檔的企業(yè)?先不談默契,能找到個(gè)踏踏實(shí)實(shí)地待個(gè)兩三年,起碼還能有個(gè)成績出來的已經(jīng)是萬幸。在市場(chǎng)低迷的情況下,門窗企業(yè)不僅要有大的戰(zhàn)略方向,也要繼續(xù)重視人才工作,特別是高管人才的去留問題,找尋最合適的合作者、管理者應(yīng)成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。

      另一方面,也說明了存在一部分的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際上并沒有表面的靠譜,沒辦法沉下心與企業(yè)一起共進(jìn)退。這也同企業(yè)選人不力,有時(shí)更看重的是對(duì)方的資源而非能力;以及企業(yè)之間“挖腳”風(fēng)盛行有關(guān)。稍有點(diǎn)能耐的人,往往成為獵頭物色的對(duì)象。而原先合作的雙方不能達(dá)到協(xié)調(diào),空降兵與企業(yè)的老員工磨合不夠,最后談不攏索性還卷走了你的商業(yè)秘密,帶走了你的團(tuán)隊(duì)另謀高就。除了高管以外,各品牌的店長更是各企業(yè)競(jìng)逐的對(duì)象。尤其在賣場(chǎng)人流量稀缺的情況下,優(yōu)秀的店長往往可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績,而這支隊(duì)伍能否穩(wěn)定也直接影響到企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。

      系統(tǒng)化才是關(guān)鍵

      決策層風(fēng)云變動(dòng),在終端的導(dǎo)購員團(tuán)隊(duì)也是人來人往,就連在外界看來最注重團(tuán)隊(duì)的某門窗企業(yè)也出現(xiàn)了這種人才危機(jī)。這與門窗行業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有系統(tǒng)化,而是臨時(shí)性的缺陷有關(guān)。企業(yè)內(nèi)部沒有一種長效的管理和激勵(lì)機(jī)制,日常松散的氛圍,員工培訓(xùn)三天打漁兩天曬網(wǎng),團(tuán)隊(duì)也將不堪一擊。

      在足球場(chǎng)上,韓國隊(duì)的默契精神和團(tuán)隊(duì)精神曾經(jīng)感動(dòng)過一代球迷。韓國隊(duì)從大到整個(gè)聯(lián)賽,小到一場(chǎng)比賽,都要不停的進(jìn)行目標(biāo)、任務(wù)、考核、反饋,系統(tǒng)化的團(tuán)隊(duì)激勵(lì),來激勵(lì)自己的球員。綠蔭場(chǎng)上如此,銷售上更需要系統(tǒng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)。

      你的團(tuán)隊(duì)是只狼,還是只羊,決定了你的企業(yè)在逆境時(shí)能否逆襲還是就此衰弱。狼的忠誠以及能力是每個(gè)伯樂都渴求的,一群狼同時(shí)奔跑時(shí)更是令人所膽怯。但能否容納得下躁動(dòng)的狼群,與老板是否惜才,納才以后是否又有一個(gè)理性的極致讓每個(gè)員工都能發(fā)揮出最大的潛力緊密相關(guān)!

      從電影中我們也知道,在危難時(shí)刻總是有幾個(gè)生死之交會(huì)挺身而出和你肩并肩面對(duì)困難,在門窗行業(yè)也是,當(dāng)危機(jī)來臨時(shí),你的團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)在一定程度上決定了企業(yè)的存亡。千里馬常有而伯樂不常有,門窗企業(yè)應(yīng)慎重人才的選擇。

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