據(jù)敏華控股2022年3月21日發(fā)布的公告，馮國華已辭任該公司執(zhí)行董事及總裁職務，其總裁職務由董事局主席黃敏利兼任。

另外，王袓偉將辭任獨立非執(zhí)行董事及審核委員會成員，楊紹信獲委任。

根據(jù)馮國華與敏華控股訂立的服務合約，其任期由2020年11月3日起，為期三年，任期未滿。根據(jù)此前消息，馮國華的酬金為每年約人民幣14,700,000元及董事酬金380,000港元，以及董事會所釐定的酌情花紅。

公開資料顯示，馮國華出生于1968年，在資訊科技及管理咨詢服務方面有逾25年經(jīng)驗，歷任IBM、惠普、微軟等國際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管，具有豐富的大型跨國企業(yè)管理經(jīng)驗。

2016年4月至2020年9月，馮國華任微軟大中華地區(qū)企業(yè)服務部總經(jīng)理；2017年起，馮總一直作為微軟&敏華新零售項目負責人服務敏華，為敏華從門店終端到工廠的營銷、物流、生產(chǎn)全流程智能信息化管理系統(tǒng)的搭建做出貢獻；在加入微軟之前，馮國華曾擔任IBM全球企業(yè)咨詢服務部副總裁及高級合伙人。

可以看到，在擔任敏華控股執(zhí)行董事及總裁職務之前，馮國華雖未有過大家居行業(yè)的工作經(jīng)歷，但光鮮的履歷，互聯(lián)網(wǎng)科技的豐富經(jīng)驗，以及跨國資訊服務的國際視野，都是敏華控股“押注”馮國華的原因。

敏華控股引入職業(yè)經(jīng)理人的目的則是，在營收破百億之際，借馮國華的管理經(jīng)驗充實公司人才隊伍和組織構架，加速敏華控股的信息化轉型升級，積極融入互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)等數(shù)字時代，發(fā)力線上線下新零售，提升經(jīng)營效率與國際化視野，為中長期可持續(xù)成長蓄力。

馮國華

上任短短一年多，馮國華便辭任中國家居業(yè)年薪最高的總裁工作，確實容易讓人遐想，敏華控股方面雖未就此事有過多解釋，但筆者認為，馮國華辭任原因無外乎以下三點：

一、理念不同

敏華控股是老派家族企業(yè)，通常情況下，職業(yè)經(jīng)理人在對公司的組織架構進行改革時，必然會面臨更復雜的情況，受到更多的阻礙，并且，馮國華一向服務于跨國科技公司，如若與敏華控股之間出現(xiàn)管理理念和價值認同上的差異也實屬正常。

二、另尋高就

“因利而聚，利盡而散”是常事，盡管1500萬年薪是中國家居業(yè)年薪最高的總裁工作，但，也許出于職業(yè)規(guī)劃，也許出于利益相關，工作和合作之間也就好聚好散了。

三、業(yè)績可能未如預期高速增長

據(jù)敏華控股公布的2021財年（2020年4月1日至2021年3月30日）業(yè)績報告顯示，敏華控股2020年營收164.34億港元，同比增長約35.32%；歸母公司股東凈利潤19.25億港元，同比增長約17.5%；基本每股收益0.50港元，同比增長16.28%，實現(xiàn)了營收、凈利雙增長，特別是營收同比增長超過三成。其中，中國市場營收增長61.9%。

鑒于2022財年業(yè)績報告還未發(fā)布，現(xiàn)在去評價馮國華上任后所做出的成績?nèi)绾芜€為時尚早，但受總裁辭任影響，3月21日，敏華控股股價直接下跌6.61%；截至發(fā)稿，敏華控股股價下跌0.12%，報每股8.470港元。