亞太科技11月7日發(fā)布投資者關(guān)系活動(dòng)記錄表，公司于2023年11月6日接受16家機(jī)構(gòu)調(diào)研，機(jī)構(gòu)類型為保險(xiǎn)公司、其他、基金公司、證券公司、陽光私募機(jī)構(gòu)。 投資者關(guān)系活動(dòng)主要內(nèi)容介紹：

　　問：公司主營業(yè)務(wù)有哪些？

　　答：1、汽車熱管理系統(tǒng)鋁材業(yè)務(wù)在熱管理系統(tǒng)領(lǐng)域，公司產(chǎn)品主要包含汽車座艙熱管理系統(tǒng)、動(dòng)力熱管理系統(tǒng)、電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)用液冷鋁材，致力于滿足該領(lǐng)域?qū)Ω呱嵝省⒌蜐B露、高耐壓、高密封、長壽命、輕量化的要求。 公司作為全球汽車熱管理系統(tǒng)領(lǐng)域的重要供應(yīng)商，已成為電裝、馬勒、法雷奧、康迪泰克、翰昂、萬都、三花智控（002050）、銀輪股份（002126）、弗迪科技、上海汽配（603107）等頭部客戶的合作伙伴，在全球汽車熱管理精密管路等產(chǎn)品市場占據(jù)領(lǐng)先份額。 2、汽車輕量化系統(tǒng)鋁材業(yè)務(wù)在汽車輕量化系統(tǒng)領(lǐng)域，公司產(chǎn)品主要包含底盤系統(tǒng)、車身系統(tǒng)、三電系統(tǒng)及傳感系統(tǒng)用輕量化鋁材及零部件，致力于滿足該領(lǐng)域?qū)ε鲎舶踩?qiáng)度、剛度、批產(chǎn)穩(wěn)定性及輕量化方面的持續(xù)要求，為汽車尤其新能源汽車實(shí)現(xiàn)低碳、安全、輕質(zhì)、智能化提供關(guān)鍵助力。 公司作為汽車輕量化領(lǐng)域重要的鋁材供應(yīng)商，公司產(chǎn)品應(yīng)用終端包含比亞迪（002594）、理想、小鵬、蔚來、豐田、奔馳、寶馬、大眾等品牌多款車型，在車規(guī)級(jí)輕量化專用鋁材領(lǐng)域，尤其在汽車底盤系統(tǒng)懸架臂、車身電子穩(wěn)定系統(tǒng)ESP閥體等產(chǎn)品市場占據(jù)全球領(lǐng)先份額。 3、新興領(lǐng)域業(yè)務(wù)憑借在汽車輕量化領(lǐng)域的先發(fā)優(yōu)勢和客戶積累，公司基于專業(yè)深厚的車規(guī)級(jí)鋁材開發(fā)及應(yīng)用基礎(chǔ)，在汽車尤其是新能源汽車領(lǐng)域持續(xù)向縱深發(fā)展，為客戶提供從輕量化材料到系統(tǒng)部件制造的一體化綜合服務(wù)。 同時(shí)，在“節(jié)能、雙碳”背景下，儲(chǔ)能系統(tǒng)、充電樁設(shè)施、數(shù)據(jù)服務(wù)器等工業(yè)熱管理領(lǐng)域?qū)ι嵝阅芴岢鲂⌒洼p量化、更高效、更節(jié)能的升級(jí)要求，憑借在熱管理系統(tǒng)尤其是液冷系統(tǒng)領(lǐng)域的深耕，公司將順應(yīng)產(chǎn)業(yè)趨勢，積極助力行業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)迭代、應(yīng)用創(chuàng)新的深化要求，緊抓時(shí)代機(jī)遇。同時(shí)，在航空航天、海洋工程、機(jī)器人、氫燃料電池等行業(yè)迎來國產(chǎn)替代、自主可控、升級(jí)迭代等重要產(chǎn)業(yè)政策，將為公司超高強(qiáng)度鋁合金材料及部件的開發(fā)與綜合服務(wù)帶來全新機(jī)遇和挑戰(zhàn)，促進(jìn)公司產(chǎn)品矩陣結(jié)構(gòu)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)優(yōu)化。

　　問：公司2023年前三季度經(jīng)營情況如何？

　　答：2023年前三季度，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤3.97億元，同比增長33.48%。2023年第三季度，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤達(dá)到1.68億元，同比增長48.69%，公司供應(yīng)汽車熱管理系統(tǒng)、汽車輕量化系統(tǒng)及航空等領(lǐng)域產(chǎn)品銷量持續(xù)提升，其中鋁材類產(chǎn)品銷量實(shí)現(xiàn)66,888噸、同比增長11.87%，零部件產(chǎn)品銷量實(shí)現(xiàn)3,465噸、同比增長161.28%，環(huán)比2023年第二季度均有上升，整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。 報(bào)告期，公司圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)定發(fā)展信心，緊抓產(chǎn)業(yè)升級(jí)重構(gòu)的時(shí)代機(jī)遇，持續(xù)深耕汽車尤其是新能源汽車熱管理系統(tǒng)、輕量化系統(tǒng)市場，同時(shí)積極開發(fā)汽車零部件、工業(yè)熱管理、航空等新興領(lǐng)域業(yè)務(wù)；憑借在材料領(lǐng)域的深厚積淀和客戶市場先發(fā)優(yōu)勢，通過加大研發(fā)投入，持續(xù)開展產(chǎn)品性能優(yōu)化和應(yīng)用創(chuàng)新，為客戶提供從材料開發(fā)到部件制造的一體化綜合服務(wù)；另一方面，公司在產(chǎn)能端持續(xù)推進(jìn)低碳、高效產(chǎn)能投資與建設(shè)，為公司在橫向應(yīng)用拓展和縱深綜合布局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　問：公司在航空航天領(lǐng)域業(yè)務(wù)進(jìn)展如何？

　　答：公司航空航天領(lǐng)域產(chǎn)品主要為飛機(jī)液壓、制動(dòng)、密封、熱交換、艙門、座椅等系統(tǒng)用高強(qiáng)度鋁合金材。航空航天是公司近年積極部署和拓展的重要領(lǐng)域，通過航空質(zhì)量管理體系規(guī)范建設(shè)、國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定參與、新型材料產(chǎn)品開發(fā)等工作的持續(xù)進(jìn)行，公司已獲得中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司旗下飛機(jī)整機(jī)客戶的認(rèn)證并批量供貨，滿足該領(lǐng)域關(guān)鍵部件材料進(jìn)口替代、持續(xù)升級(jí)需求；同時(shí)，公司高度關(guān)注國內(nèi)民航工業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，適時(shí)布局相關(guān)領(lǐng)域，助力我國航空產(chǎn)業(yè)自主可控發(fā)展進(jìn)程。

　　問：公司未來產(chǎn)能如何布局？

　　答：公司將抓住汽車及航空航天等高端鋁材應(yīng)用行業(yè)的新發(fā)展帶來的機(jī)遇，計(jì)劃在未來三到五年實(shí)現(xiàn)約60萬噸高性能鋁材產(chǎn)能及配套零部件制造能力的建設(shè)；持續(xù)構(gòu)建更科學(xué)的治理結(jié)構(gòu)和治理機(jī)制，夯實(shí)規(guī)范運(yùn)作基石，助力公司長期高質(zhì)量發(fā)展； 充分聚焦市場，以行業(yè)發(fā)展趨勢和客戶潛在需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持科技創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和構(gòu)建核心競爭力；以全球化思維，優(yōu)化產(chǎn)能布局，靠近綠色能源地區(qū)，縮短客戶配套半徑，滿足長期可持續(xù)發(fā)展要求；優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備人才梯隊(duì)，為公司快速發(fā)展提供保障；充分利用數(shù)字化、自動(dòng)化、智能化為管理賦能，進(jìn)一步提高管理效率；持續(xù)推進(jìn)ESG行動(dòng)，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)；充分利用資本市場及上市公司平臺(tái)優(yōu)勢，促進(jìn)公司在產(chǎn)業(yè)變革發(fā)展的潮流中繼續(xù)做大做強(qiáng)。

　　問：公司2023年度利潤分配情況如何？

　　答：2023年5月26日、2023年9月15日，公司分別完成2022年度和2023年半年度利潤分派實(shí)施。其中：2022年度利潤分派，以2023年4月21日的公司總股本1,250,169,663股扣除公司回購專用證券賬戶股份28,037,354股后的股份1,222,132,309股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣2.50元（含稅），共計(jì)派發(fā)305,533,077.25元人民幣；不送股；不以公積金轉(zhuǎn)增股本。2023年半年度利潤分派，以2023年8月18日的公司總股本1,250,169,663股扣除公司回購專用證券賬戶股份28,037,354股后的股份1,222,132,309股為基數(shù)，向全體股東按每10股派發(fā)現(xiàn)金股利人民幣1.60元（含稅），共計(jì)派發(fā)195,541,169.44元人民幣；不送股；不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　問：公司如何保留核心人才，建立長效核心考核機(jī)制確保公司的整體經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)及調(diào)動(dòng)員工積極性？

　　答：為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，公司根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定了公司《第一期股票期權(quán)和限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》,其中激勵(lì)計(jì)劃制定的公司業(yè)績層面的考核標(biāo)準(zhǔn)為，三個(gè)行權(quán)期均以2022年扣非凈利潤為基數(shù)，其中2023年扣除非經(jīng)常性損益凈利潤增長率不得低于20%，2024年扣除非經(jīng)常性損益凈利潤增長率不得低于40%，2025年扣除非經(jīng)常性損益凈利潤增長率不得低于60%。該計(jì)劃已經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過，目前積極推進(jìn)授予等相關(guān)工作。