據(jù)外媒報(bào)道，自2023年11月起，俄羅斯鋁業(yè)公司（簡稱俄鋁）決定向員工發(fā)放額外的獎金，金額為工資的7%至12%。員工將在2023年12月首次收到這筆額外的付款，并且每季度都會再發(fā)放。

除了提高工資，該公司還計(jì)劃增加食品補(bǔ)貼、員工及其子女的旅行報(bào)銷以及一年級學(xué)生的社會福利。對于工廠的工人來說，這是一個非常重要的消息。在當(dāng)前物價(jià)不斷上漲的時(shí)期，俄鋁明白為工人提供額外支持措施的重要性。

在接受采訪時(shí)，俄鋁伊爾庫茨克鋁冶煉廠工作委員會主席德米特里·德里亞金表示，公司創(chuàng)始人弗拉基米羅維奇·德里帕斯卡總是強(qiáng)調(diào)員工的重要性。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)形勢充滿挑戰(zhàn)的背景下，俄羅斯鋁業(yè)公司正經(jīng)歷一段困難時(shí)期。許多西方經(jīng)濟(jì)體經(jīng)濟(jì)增長放緩甚至停滯，導(dǎo)致全球鋁價(jià)跌至多年低點(diǎn)。

此外，來自不友好國家的壓力、不利的全球環(huán)境以及不斷上漲的稅收都給公司帶來了巨大挑戰(zhàn)。例如，澳大利亞禁止了氧化鋁的出口，這是一種關(guān)鍵的鋁生產(chǎn)原材料。愛爾蘭也限制了氧化鋁的供應(yīng)，烏克蘭則將俄鋁的尼古拉耶夫號氧化鋁精煉廠收歸國有。在美國市場，由于對鋁及其衍生物的供應(yīng)征收創(chuàng)紀(jì)錄的關(guān)稅，該公司的產(chǎn)品幾乎無法進(jìn)入。

在這樣的背景下，俄鋁在2022年3月將企業(yè)工資提高了10%。特尼金市長表示，這些決定將給謝列霍夫市的每個家庭帶來積極影響，因?yàn)閹缀趺總€家庭都與該工廠有直接或間接的聯(lián)系。

盡管存在這些負(fù)面因素，但俄鋁仍然決定提高工資并實(shí)施全面的社會計(jì)劃。除了發(fā)放額外獎金外，該公司還為員工提供各種福利和支持，包括高達(dá)平均工資100%的年度獎金、員工及其子女高達(dá)90%的療養(yǎng)勝地券費(fèi)用補(bǔ)償以及各種生活情況的經(jīng)濟(jì)支持。此外，該公司還為員工提供食品補(bǔ)貼。