關于做好2024年度沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程經(jīng)營管理領軍人才選拔工作的通知

各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）黨（工）委組織部、黨群工作部、政府工業(yè)和信息化局：

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快引育一批引領企業(yè)經(jīng)營管理變革領軍人才隊伍，根據(jù)中共臨沂市委人才工作領導小組《關于印發(fā)<沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程實施細則>的有關通知》（臨委人組發(fā)〔2022〕4號）有關規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好2024年度沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程經(jīng)營管理領軍人才選拔工作通知如下：

一、推薦申報名額

2024年全市選拔經(jīng)營管理領軍人才不超過5名。在人選推薦過程中，要本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，如無符合條件的或條件不過硬的，可不推薦。

二、申報企業(yè)要求

1、在臨沂市行政區(qū)域內依法注冊登記具有獨立法人資格的各類企業(yè)。符合新舊動能轉換有關要求，在關鍵產(chǎn)業(yè)鏈中有較強集成能力和帶動作用，且具有一定影響力的創(chuàng)新型、科技型企業(yè)。

2、具備較強創(chuàng)新意識和人才意識，在相關領域方向具有明確的創(chuàng)新發(fā)展目標，重視人才引進、培養(yǎng)、使用并有完善機制，申報人選研究方向與企業(yè)主要研究領域一致，企業(yè)能夠為人選開展工作提供充足完備條件支撐。

3、在加強現(xiàn)代化企業(yè)治理制度建設、提升經(jīng)營管理水平方面有明確的規(guī)劃和目標，高度重視經(jīng)營管理人才培養(yǎng)及引進工作，能夠為人才提供國內同行業(yè)較高薪資待遇和較好生活條件。

4、企業(yè)運行狀況良好、效益較高，上一年度企業(yè)銷售收入不低于2億元；或是具備高成長性和顯著商業(yè)潛力，成立時間不超過10年，估值超過10億美元。

5、有健全的財務體系和管理體系，依法誠信經(jīng)營。

三、申報人選要求

（一）申報人選應具備下述條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家方針政策，堅持正確政治方向。

2、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，品行作風端正。

3、擁有結構合理、合作緊密的人才團隊，具有出色的團隊協(xié)作能力。

4、在企業(yè)全職工作或擬全職引進的擔任高管以上職務的經(jīng)營管理人才。民營企業(yè)董事長、實際控制人和國有企業(yè)中由上級黨組織任命的企業(yè)領導人員（指地方黨委、政府及其部門、機構任命的國有企業(yè)領導人員，各級國有企業(yè)及國有控股企業(yè)董事長）不作為申報人選。

5、從事戰(zhàn)略管理、財務管理、資本運作（含國際投資）、生產(chǎn)管理、市場營銷（含國際貿(mào)易）或人力資源管理領域工作，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理理論和管理辦法，具有全球化視野及戰(zhàn)略制定和執(zhí)行管理能力、領導創(chuàng)新和組織變革能力，能夠為企業(yè)經(jīng)營管理帶來重大提升，形成良好的經(jīng)濟社會效益。

6、人選主要工作經(jīng)歷應在企業(yè)，業(yè)績水平得到所在企業(yè)高度認可，企業(yè)實際給付計繳所得稅年度薪酬總額一般不低于80萬元（含股權分紅、績效提成等收入）。

7、已在企業(yè)任職3年（含）以上的，任職期間貢獻突出，幫助所在企業(yè)穩(wěn)定、健康、高質量發(fā)展，企業(yè)銷售收入及利潤近3年復合增長。

8、在企業(yè)任職不滿3年（2021年6月1日以后引進或擬引進，以下統(tǒng)稱“引進人選”不包括同一集團公司權屬企業(yè)間流動人員，下同），須具有研究生學歷，擁有中國500強企業(yè)、國內上市公司、海外上市公司或同等次以上企業(yè)擔任中層以上管理職務的任職經(jīng)歷，在相關行業(yè)領域有不低于5年的中層以上管理工作經(jīng)驗，具有突出的工作業(yè)績；其中，擁有世界500強企業(yè)，A股上市公司或同等次以上企業(yè)擔任中層以上管理職務任職經(jīng)歷的，可適當放寬研究生學歷限制，破格申報，人選一般須在發(fā)文公布入選后6個月內，簽訂勞動（聘用）合同并到申報企業(yè)工作。

9、申報人選與申報企業(yè)實際控制人或創(chuàng)始人具有血緣關系或姻親關系的，應滿足本部分8條中“在企業(yè)任職不滿3年”的相關標準條件。

（二）下述人選不在申報范圍

1、已入選市級以上人才工程及稱號，并在支持期內的。

2、被列入我市人才失信“黑名單”尚在整改期內的。

3、公務員、參照公務員法管理的國家工作人員不得申報。

4、已連續(xù)申報兩次未入選的，暫停一年申報，累計申報三次未入選的。

5、其他不適宜申報的情形。

四、推薦選拔程序及方式

1、經(jīng)營管理領軍人才申報由各縣（區(qū)）委組織部統(tǒng)籌，各縣（區(qū)）工信部門對推薦人選進行資格條件審查和初步篩選，報組織部門審核把關。

2、市工信局根據(jù)申報材料組織形式審查，確定進入專家評審環(huán)節(jié)申報人選名單，制定評審工作方案，報市委組織部備案。

3、組建評審委員會，采取現(xiàn)場會議的形式進行答辯評審。重點評價人選職業(yè)品德、創(chuàng)新能力、工作水平、今后工作計劃的創(chuàng)新性和可行性、可預期的科研產(chǎn)出和發(fā)展?jié)摿?，與所處行業(yè)領域全市布局重點的契合度，以及用人單位支持保障能力等。評審結束后確定初步建議人選名單，形成評審工作報告，報市委組織部。

4、市委組織部征求市委人才工作領導小組成員單位意見后，研究確定建議人選名單，并采取適當方式進行公示，公示期不少于5個工作日。

5、市委組織部形成遴選情況報告后，按程序提請市委人才工作領導小組研究審定，由市委人才工作領導小組辦公室公布人選名單。

五、申報推薦材料

申報人選和申報企業(yè)根據(jù)自愿原則向所在縣（區(qū)）工信局提出申請，填報《經(jīng)營管理領軍人才申報書》，并按照申報條件要求提供相關佐證材料。各縣（區(qū)）工信局負責審核并將擬推薦情況送縣（區(qū)）組織部會簽同意后，報送至市工信局。各縣（區(qū)）工信局推薦前需對人選的政治素質、道德品質、標準條件等進行前置考察把關。

六、有關要求

1、申報企業(yè)要全面了解申報政策和申報流程，與申報人選充分溝通，共同認真審慎填寫申報書，申報書所列工作計劃和目標任務要與后續(xù)評審、簽訂任務書等各環(huán)節(jié)所列目標任務保持一致。確保申報書內容真實、準確、完整，承諾對申報材料的真實性負責，并就嚴守遴選紀律作出承諾。申報書提交后，不得擅自更改。

2、各縣（區(qū)）工信局對申報人選和企業(yè)資格要認真審核，重點加強省外海外全職引進申報人選情況的了解，認真審核好人才的相關申報信息。同時，要做好知識產(chǎn)權、保密約定、競業(yè)禁止等風險評估。各縣（區(qū)）要對申報工作各個環(huán)節(jié)跟蹤負責，推薦的申報企業(yè)或申報人選如出現(xiàn)變化，或不適宜繼續(xù)申報參評的，要及時向市工信局報告。

3、對于提供虛假材料的申報企業(yè)、申報人選，一經(jīng)查實，取消該企業(yè)和人選申報資格，并列入人才管理“黑名單”并予以通報，三年內不再接受申報省、市級重點人才工程。對于各縣（區(qū)）資格審查不嚴、跟蹤負責不夠，或出現(xiàn)影響遴選問題的，一經(jīng)查實，取消該單位下年度該項目推薦申報資格。

4、請各縣（區(qū)）根據(jù)申報要求，積極組織推薦符合條件的人選申報，于6月28日前將加蓋公章的的正式文件（一份）、申報書（一式三份）、佐證材料（一式三份）報送至市工信局企業(yè)發(fā)展科（以上材料均需報送WORD和加蓋公章的PDF版）。

聯(lián)系人：陳維詵陳文靜

聯(lián)系電話：8726915

電子郵箱：lyjmwqyk@163.com

附件：沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程經(jīng)營管理領軍人才申報書

中共臨沂市委組織部   臨沂市工業(yè)和信息化局

2024年6月13日

• 附件【沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才工程經(jīng)營管理領軍人才申報書.docx】已下載次