天下沒有不散之筵席。

　　7月14日，東來涂料技術（上海）股份有限公司發(fā)布了一則關于變更公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)及獨立董事的公告。

　　公告顯示，東來涂料原公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)蘇爽因個人職業(yè)規(guī)劃原因申請辭去公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)職務。蘇爽先生提交的書面辭職報告自送達董事會之日起生效；獨立董事李寧因個人原因辭去公司第二屆董事會獨立董事及董事會審計委員會、薪酬與考核委員會委員職務。

　　有人走，就有人來。為了填補空缺，東來涂料聘任余東文為公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)，提名王健勝為公司獨立董事候選人。

　　公告顯示，余東文，高級會計師。曾任中國華源集團有限公司財務部部長助理、上海華源復合新材料有限公司總會計師、溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司財務總監(jiān)，2019年8月至2021年6月，就職于上海貴源生態(tài)園林工程有限公司，任財務總監(jiān)，著有《超級集團財務》。

　　王健勝，上海市虹口區(qū)第十二屆、第十三屆政協(xié)委員?，F(xiàn)任上海市司法會計鑒定專家委員會專家、上海市司法鑒定協(xié)會會計專業(yè)委員會主任委員。1999年至2015年就職于上海宏華會計師事務所有限公司；2015年11月至今就職于上海復興明方會計師事務所有限公司，任主任會計師、執(zhí)行董事。

　　東來涂料作為中國汽車漆行業(yè)的領導者，在汽車修補涂料、汽車內(nèi)外飾件工業(yè)涂料和氟碳保護涂料等方面具有領先發(fā)展技術和地位。企業(yè)覆蓋全國1、2、3線城市，并在北京、上海、廣州、深圳、南京、東莞、蘇州、杭州、鄭州、合肥設有直屬公司，產(chǎn)品銷往全球多個國家和地區(qū)。時下，東來涂料已成為日產(chǎn)、大眾、標致雪鐵龍、豐田、本田、現(xiàn)代、起亞等眾多汽車廠商的認證供應商。

　　多家巨頭頻現(xiàn)人事變動

　　涂料行業(yè)的“人事變動”向來都是充滿了突發(fā)性和不確定性，經(jīng)常打市場一個措手不及。這邊“舊人”辭職，那邊“新官”上任。

　　今年3月，涂料巨頭宣偉公司宣布總裁兼首席運營官戴維·B·塞維爾David B.Sewell決定于3月12日營業(yè)結(jié)束時辭職，成為該企業(yè)以外的另一家涂料企業(yè)的首席執(zhí)行官。據(jù)悉，David B.Sewell的首席運營官職位不會立即任命。宣偉董事長兼首席執(zhí)行官John G.Morikis將擔任主席，并承擔David B.Sewell的主要職責和責任。

　　3月1日，世界領先的涂料制造商海虹老人（Hempel）宣布，David Heal加入了海虹老人并領導其可再生能源部門，因為海虹老人希望加強其領導地位，這是其對可持續(xù)發(fā)展承諾的一部分。

　　3月1日，PPG宣布任命吳曉冬（Tony Wu）為亞洲區(qū)汽車修補漆副總裁，他將直接向全球汽車修補漆副總裁Chancey Hagerty匯報，以接替已宣告將于3月19日退休的袁潔儀（Pauline Yuen）的職位。

　　3月2日，PPG宣布，現(xiàn)任工業(yè)涂料業(yè)務主管約翰·斯蒂芬森(John Stephenson)已被提升為收購整合總監(jiān)。

　　4月6日，立邦中國宣布任命蔡英華先生出任建筑涂料事業(yè)群總裁。他將向立邦中國區(qū)總裁鐘中林先生匯報，鐘中林先生不再兼任建筑涂料事業(yè)群的管理工作，之后將更聚焦立邦在中國區(qū)的整體戰(zhàn)略及運營管理。

　　5月24日，PPG又宣布了兩項行政任命，美洲區(qū)汽車OEM涂料現(xiàn)任副總裁Diane Kappas將擔任全球可持續(xù)性副總裁；現(xiàn)任美洲工業(yè)涂料副總裁Andrew Carroll將擔任美洲區(qū)汽車OEM涂料和移動部門副總裁，該任命自7月1日起生效。

　　PPG董事長兼首席執(zhí)行官Michael McGarry表示：“我們對未來出行技術的持續(xù)投資，使我們的汽車客戶能夠加快電動汽車的推出，這是最明顯的證明。Diane將在新成立的專注于可持續(xù)發(fā)展的全球角色中，通過PPG的豐富經(jīng)驗以及與客戶合作解決問題的能力進一步推動這一核心業(yè)務。Andrew的新領導角色對于繼續(xù)與我們的汽車OEM客戶合作并滿足他們不斷發(fā)展的需求至關重要?！?/p>

　　破局之道從“高層調(diào)整”開始

　　據(jù)市場調(diào)查統(tǒng)計，2020年以來，涂料行業(yè)內(nèi)已有大數(shù)十余位高管離職，包括PPG、美涂士、杜邦、東方雨虹、阿克蘇諾貝爾、金力泰、集泰股份、華誼集團、立邦、艾仕得、菱湖股份、寶塔山漆等企業(yè)。

　　這股“離職潮”中不乏上市涂企、知名高管、企業(yè)“一把手”，甚至是企業(yè)老員工。去年“涂料行業(yè)薪酬報告”數(shù)據(jù)顯示，涂料行業(yè)平均離職率為11%，超出正常范圍（3%-10%），經(jīng)理層、主管/高級專業(yè)層離職率更是接近10%。

　　企業(yè)人事變動，原因是多樣的。部分企業(yè)是基于自身對團隊的培養(yǎng)考量，進行轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略調(diào)整；部分企業(yè)是因為高層突然離職而產(chǎn)生臨時變動，還有一些則是雙方合作不佳。但不管如何，人事變動或多或少都會從多方面影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營，對企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展具有打擊性和破壞性。

　　自2020年疫情突發(fā)以來，涂料行業(yè)飽受沖擊，市場規(guī)模被壓縮，上下游企業(yè)輪番上演價格游擊戰(zhàn)，甚至有不少涂企調(diào)整發(fā)展策略，以縮減成本，保住生存空間。

　　今年3月以來，涂料原材料出現(xiàn)多輪價格上漲，部分原材料價格漲幅超過200%，從之前的蘇伊士運河堵塞事件，到疫情再起波瀾，涂料行業(yè)經(jīng)受了幾番漲價潮，不少涂料企業(yè)苦不堪言。據(jù)統(tǒng)計，今年已有超過400多家涂企上調(diào)了銷售價格，以應對市場沖擊。

　　在如此變幻莫測的市場環(huán)境下，企業(yè)面臨“人事變動”又在情理之中。既然沒辦法改變市場，那就調(diào)整自身，創(chuàng)新求變。不少巨頭抓住機會逆風而上，調(diào)整戰(zhàn)略布局，推動中高端產(chǎn)品的研發(fā)與鋪排，試圖在困境中浴火重生。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹：“當前環(huán)境下，涂料企業(yè)的人事變動還將持續(xù)一段時間！”

　　市場風云時刻在變，企業(yè)要發(fā)展肯定要緊跟國際環(huán)境變化，堅持變革與調(diào)整，或許“人事變動”是一個不錯的破局之舉。