進(jìn)入今年最后一個(gè)季度，家居企業(yè)頻繁發(fā)生高層人事變動(dòng)。

除了經(jīng)營(yíng)、職能崗位的人事變化之外，部分家居企業(yè)的“創(chuàng)二代”在這一階段，逐步走上更核心的公司崗位。

有業(yè)內(nèi)人士指出，由于今年家居企業(yè)普遍遭遇困境，年底是企業(yè)交答卷的時(shí)候，因此職業(yè)經(jīng)理人也需要在此時(shí)出來(lái)?yè)?dān)責(zé)。

而隨著一些“創(chuàng)二代”逐步具備勝任工作的年齡和能力，在行業(yè)困難時(shí)期接棒，也是企業(yè)人才布局的戰(zhàn)略之一。

（圖片來(lái)源：拍信創(chuàng)意，侵刪）

185后“創(chuàng)二代”走上前臺(tái)

11月21日，惠達(dá)衛(wèi)浴發(fā)布公告稱，公司董事董化忠、董事兼副總經(jīng)理殷慷均向公司提出離職，其中董化忠因?yàn)槟挲g原因辭去職務(wù)，殷慷則是因個(gè)人原因辭去職務(wù)，兩人辭職后均不再擔(dān)任任何職務(wù)，并稱兩人的離職與公司并無(wú)分歧。

不過(guò)，離職后董化忠仍持有惠達(dá)衛(wèi)浴約1267萬(wàn)股，約占公司總股比的3.3%，而殷慷持有的30萬(wàn)公司股份中的15萬(wàn)股，由于是尚未解除限制的激勵(lì)股權(quán)，將會(huì)被予以回購(gòu)注銷。

與此同時(shí)，惠達(dá)衛(wèi)浴現(xiàn)任總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)，也是公司實(shí)控人、董事長(zhǎng)王彥慶的女兒王佳，以及公司常務(wù)副總經(jīng)理、董秘張春玉均成為董事會(huì)董事候選人。

殷慷今年54歲，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，并曾在復(fù)旦大學(xué)任教。1995年開(kāi)始，在飛利浦（中 國(guó)）、惠州雷士光電科技、特優(yōu)仕光電科技等多家照明企業(yè)任職。

2017年殷慷進(jìn)入惠達(dá)衛(wèi)浴擔(dān)任副總經(jīng)理，并擔(dān)任惠達(dá)住宅工業(yè)設(shè)備（唐山）有限公司董事，而惠達(dá)衛(wèi)浴也在同年上市。根據(jù)2022年中報(bào)，殷慷2021年薪酬達(dá)到289萬(wàn)元，在公司高管中屬于較高水平。然而入職5年后，殷慷再度從惠達(dá)衛(wèi)浴離職。

值得注意的是，董化忠、殷慷辭職之后，入選董事會(huì)候選人的王佳是“85后”，也是公司創(chuàng)始人王彥慶的女兒。

盡管王佳在2017年就進(jìn)入公司，但此次人事變更，也意味著“創(chuàng)二代”即將正式進(jìn)入董事會(huì)。

無(wú)獨(dú)有偶，喜臨門在11月也同樣宣布職業(yè)經(jīng)理人的離職和“創(chuàng)二代”的接棒。

喜臨門11月4日發(fā)布的公告稱，董事會(huì)同意聘任陳一鋮為公司總裁、鄭雙全為公司副總裁。同日，公司原董事楊剛、副總裁許丹艷均宣布辭職，并將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。

陳一鋮是喜臨門實(shí)控人、董事長(zhǎng)陳阿裕的兒子，也是公司董事陳萍淇的弟弟，生于1989年。

在接任公司總裁之前，陳一鋮是喜臨門的副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總裁兼新零售業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)。接任公司總裁后，意味這位“創(chuàng)二代”更全面地開(kāi)始負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)。

離職的楊剛是在喜臨門任職多年的“老員工”，曾擔(dān)任喜臨門北方公司副總經(jīng)理，喜臨門管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)，公司副總裁、董秘等職務(wù)。2015年，正是被陳阿裕提名并通過(guò)董事會(huì)同意后，楊剛出任公司總裁職務(wù)。

根據(jù)2021年12月喜臨門公布的高管被授予股權(quán)激勵(lì)情況，楊剛持有80萬(wàn)股，占公司總股本約0.2%。

根據(jù)喜臨門的員工持股計(jì)劃鎖定期限，首批解鎖期為持股后12個(gè)月，并且解鎖比例為40%。

同時(shí)，首個(gè)解鎖期還要以2020年為基數(shù)，2022年?duì)I收增長(zhǎng)為66%，或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)不低于128%的二選一為條件。這意味著2022年喜臨門營(yíng)收要超過(guò)93.34億元，或是凈利潤(rùn)要達(dá)到接近7.14億元。

不論按照12個(gè)月的解鎖期限，還是喜臨門已經(jīng)公布的三季度營(yíng)收、盈利水平，楊剛要兌現(xiàn)這份持股計(jì)劃，顯然有一定難度。

中 國(guó)家居/設(shè)計(jì)互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略專家王建國(guó)認(rèn)為，創(chuàng)建時(shí)間早的家居企業(yè)中，有一些“二代”在年齡、履歷、能力上已可以“上馬接班”，他們與純粹的職業(yè)經(jīng)理人“輪換”，在經(jīng)濟(jì)、行業(yè)的特殊時(shí)期、困難階段，“上陣父子兵”也是企業(yè)人才布局戰(zhàn)略價(jià)值的做法之一。

(圖片來(lái)源：家具產(chǎn)業(yè)-公眾號(hào)，侵刪)

2高層變動(dòng)頻繁

除了部分頭部企業(yè)因“創(chuàng)二代”逐步接任出現(xiàn)的人事變動(dòng)，不少家居企業(yè)在今年四季度也頻繁發(fā)生職業(yè)經(jīng)理人的變動(dòng)。

11月14日，多家媒體報(bào)道稱敏華控股副總裁詹駿飛已經(jīng)離職，隨后詹駿飛本人在社交媒體確認(rèn)了這一消息。

這位90后的副總裁從2015年進(jìn)入敏華控股后就負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)，并從電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人升至集團(tuán)副總裁職位，而敏華控股上一財(cái)年線上營(yíng)收已經(jīng)超過(guò)26億元。

新三板衛(wèi)浴品牌欣宇科技也在11月18日公告稱，公司董秘、財(cái)務(wù)總監(jiān)王永兵因個(gè)人原因辭去公司職務(wù)，而他在欣宇科技任職時(shí)間還不滿兩年。

與此同時(shí)，還有多家企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人宣布辭職。家具企業(yè)慕容家居11月10日就宣布公司的CFO陳美娟已經(jīng)辭職，原因是“想要投入更多時(shí)間在其他事物上”。

另外，人造板企業(yè)豐林集團(tuán)原董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘作杰在11月上旬宣布辭職；

全筑股份10月末公告稱，公司原財(cái)務(wù)總監(jiān)陳衛(wèi)連因個(gè)人原因宣布辭職；

10月25日，歐普照明公司董事高瞻、財(cái)務(wù)總監(jiān)李湘林，均宣布在當(dāng)期辭職。

值得注意的是，這幾家主要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辭職的公司，有不少今年都出現(xiàn)不同程度的業(yè)績(jī)下滑。

欣宇科技今年的半年報(bào)顯示，上半年公司營(yíng)收同比下降19.43%，股東凈利潤(rùn)降幅超過(guò)70%；

豐林集團(tuán)到今年三季度末，營(yíng)收同比下滑近6%，歸屬股東凈利潤(rùn)同比降幅達(dá)到52.96%；

全筑股份也因受房地產(chǎn)客戶拖累，業(yè)績(jī)大跌，流動(dòng)性也出現(xiàn)問(wèn)題，近期甚至在回復(fù)上交所問(wèn)詢函時(shí)也表示，上市公司實(shí)控人計(jì)劃近期對(duì)外轉(zhuǎn)讓上市公司控制權(quán)。

慕容家居則是在去年業(yè)績(jī)嚴(yán)重虧損，今年2月終止配售協(xié)議后，公司在急需外部融資的情況下，在今年8月由皇朝家居謝錦鵬發(fā)起要約收購(gòu)，以7000萬(wàn)元的代價(jià)收購(gòu)了慕容家居46%的股權(quán)，之后慕容家居管理層發(fā)生較大變化。

王建國(guó)認(rèn)為，臨近年底到了企業(yè)管理層交業(yè)績(jī)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，今年不少企業(yè)受到影響，業(yè)績(jī)不好的時(shí)候就需要有人承擔(dān)責(zé)任：“并且現(xiàn)在的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，上＊＊業(yè)尤其是地產(chǎn)行業(yè)給家居行業(yè)帶來(lái)的影響正在逐步顯現(xiàn)，很多負(fù)責(zé)大宗采購(gòu)、大宗業(yè)務(wù)的職業(yè)經(jīng)理人要為這個(gè)階段的答卷負(fù)責(zé)?！?/strong>

王建國(guó)還表示，這些企業(yè)人事變動(dòng)的結(jié)果既有主動(dòng)選擇也有被動(dòng)調(diào)整：“當(dāng)行業(yè)的大潮過(guò)去，職業(yè)經(jīng)理人在這時(shí)是不是在裸泳，就會(huì)出現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的情況?！?/p>