82年出生的許建勝，現(xiàn)任職于肇慶亞洲鋁廠，作為擠壓分廠副廠長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)擠壓車(chē)間生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等板塊的管理工作。自大學(xué)畢業(yè)后便到肇慶亞洲鋁廠工作，扎根到傳統(tǒng)制造業(yè)，并滿腔熱情地為鋁加工行業(yè)奮斗16年，可以說(shuō)他的整個(gè)年少青春奉獻(xiàn)給了鋁加工事業(yè)。

近十年來(lái)，圍繞科技創(chuàng)新和生產(chǎn)工藝提升，許建勝積極撰寫(xiě)行業(yè)論文，分享專業(yè)技術(shù)。特別是關(guān)于《擠壓“一模多孔”技術(shù)工藝探討》、《鋁擠壓型材減少縮尾的實(shí)驗(yàn)過(guò)程和有效解決方法》等論文，獲選為專業(yè)技術(shù)研討會(huì)的優(yōu)秀論文，并且在2020年被中國(guó)有色金屬加工工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“中國(guó)有色金屬加工行業(yè)年度先進(jìn)工作者”。

憑借扎實(shí)的技術(shù)理論知識(shí)架構(gòu)，許建勝在實(shí)踐中刻苦鉆研，不斷提升自身管理能力和技術(shù)積累，孜孜不倦地追求先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、管理方法。每每跟他談到生產(chǎn)工藝的研究、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)時(shí)，他的眼神中總是充滿了堅(jiān)定以及對(duì)技術(shù)討論的滔滔不絕。

當(dāng)上副廠長(zhǎng)后，許建勝操心最多的就是企業(yè)內(nèi)后續(xù)青年人才的培養(yǎng)狀況。所謂好鞍配好馬，許建勝對(duì)東家常惟懷感恩之心，亞鋁有完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和良性晉升制度，在老、中、青三代有序開(kāi)展“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)模式，不斷為公司和行業(yè)發(fā)展輸出各類(lèi)型人才。許建勝在工作中也并毫不保留地傳幫帶，積極提升工友的知識(shí)水平和技術(shù)能力。

面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的多元化發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式不斷涌現(xiàn)，年輕人對(duì)新興行業(yè)越發(fā)青睞的當(dāng)下，對(duì)此許建勝深有感觸，他認(rèn)為鋁行業(yè)作為傳統(tǒng)制造業(yè)，可能沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)或其他新興行業(yè)那樣的耀眼光環(huán)，但鋁行業(yè)也有著不斷的創(chuàng)新觀點(diǎn)和延伸產(chǎn)品出現(xiàn)，涉及到材料、建筑、科技、生活等方方面面，而且鋁制品應(yīng)用范圍廣，新材料、新產(chǎn)品的迭代研發(fā)，也給年輕人創(chuàng)造了更多展現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái)，也是值得年輕人選擇的一個(gè)蓬勃發(fā)展的行業(yè)。

新時(shí)代，潮流瞬息萬(wàn)變，有挑戰(zhàn)也有機(jī)遇。青年一代的鋁業(yè)人有獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)，但同時(shí)也面臨時(shí)代賦予的使命和責(zé)任。許建勝認(rèn)為，青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時(shí)；不負(fù)新時(shí)代，吾輩展韶華！青年鋁業(yè)人就需要有擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮先鋒帶頭作用，以實(shí)際行動(dòng)詮釋當(dāng)代鋁業(yè)工作者的“新青年”精神，推動(dòng)鋁行業(yè)創(chuàng)新前行，用實(shí)干和奉獻(xiàn)譜奏鳴鋁業(yè)青春強(qiáng)音。