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新領導怎么管理老員工?

　　俗話說“新官上任三把火”，可是這火不好點燃。一家企業(yè)新來的領導，除了要面臨新環(huán)境的適應期，還有一個更嚴峻的問題——如何管理新公司的老員工？　　企業(yè)經營久了，自然會沉淀一批老資歷的員工，簡稱老員工。…

管理 · 2019-02-25 16:07:00

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那個2年換了10份工作的人，后來怎么樣了？

　　換工作窮三個月，換行業(yè)窮三年，但是還是有很多職場人在不斷換工作。　　小C是我的大學同學，一個剛剛畢業(yè)就戲稱自己為93年老阿姨的女漢子。她在一個大學學了四年金融專業(yè)，最后卻沒有選擇和自己專業(yè)對口的工…

管理 · 2019-01-24 10:53:00

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老板越講人情，執(zhí)行力越差！

　　企業(yè)管理中人情和執(zhí)行力是成反比例的，也就是說人情講的越多，執(zhí)行力就越差；執(zhí)行力越強的企業(yè)人情就一定講的少。當執(zhí)行遇上人情的時候，受傷的如果是執(zhí)行，再好的戰(zhàn)略也發(fā)揮不出作用?！　∥以行遗c幾個著名企…

管理 · 2019-01-24 10:47:00

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思維轉變，比改變模式更為重要！

　　誰也阻擋不了社會的發(fā)展和時代的進步，我們要視世界的變化為自然規(guī)律。在潮流和趨勢面前、誰先接受新的觀念，誰就可能把握住了先機！有些事，需要自己去悟！　　我們要學會換位思考：為什么有些人活得健康快樂，…

管理 · 2019-01-24 10:42:00

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激流歲月顯崢嶸 —軒尼斯門窗品牌故事

　　2003年，事業(yè)已經有所成就的曾慶偉先生做了一個讓朋友和合作伙伴驚異的決定：調整業(yè)務版圖，傾力進軍中高端門窗行業(yè)。面對朋友們的質疑：別人都是把錢往短平快的暴利行業(yè)轉移，你怎么會選擇這樣一個產業(yè)鏈復…

管理 · 2019-01-03 11:33:00

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