換工作窮三個(gè)月，換行業(yè)窮三年，但是還是有很多職場人在不斷換工作。

　　小C是我的大學(xué)同學(xué)，一個(gè)剛剛畢業(yè)就戲稱自己為93年老阿姨的女漢子。她在一個(gè)大學(xué)學(xué)了四年金融專業(yè)，最后卻沒有選擇和自己專業(yè)對口的工作！

　　畢業(yè)兩年，她連續(xù)換了10份工作，每一次換工作她都覺得自己做的決定是正確的。她在互聯(lián)網(wǎng)公司、廣告公司、創(chuàng)業(yè)公司、銷售公司、策劃公司、公關(guān)公司、物流公司都做過。

　　可以說已經(jīng)接觸了各行各業(yè)的工作，但是沒有一份工作讓她穩(wěn)定下來。

　　第一份工作她在一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司上班，每天簡單的復(fù)制粘貼工作，兩周不到她就辭職了。

　　第二份工作是在一家廣告公司，干了半天時(shí)間，覺得和一位男上司合不來，辭了職。

　　第三份工作去了一家小型的創(chuàng)業(yè)公司，該公司被不靠譜的投資人忽悠，最后破產(chǎn)導(dǎo)致丟了工作。

　　第四份工作……

　　總之，她每一份工作都不會做超過三個(gè)月，最短的只有半天而已！

　　前段時(shí)間她又辭職了，到現(xiàn)在還在找工作中。工作換多了，面試官問她最多的問題就是“你為什么頻繁換工作？”她也因此屢屢碰壁，有一些自己很喜歡的工作崗位，因?yàn)樽约悍€(wěn)定性不好而被拒絕了。

　　就像沒有女人愿意嫁給花心男一樣，沒有雇主會喜歡頻繁跳槽的員工。她如此頻繁換工作，很多同學(xué)都比較費(fèi)解。

　　但是她總說：“我不想做一份我不喜歡的工作，我無法忍受這種理想幻滅后的茍且生活?！钡牵l繁換工作的她兩年來也并沒有過上自己理想的生活。

　　相反，她過得比其他同學(xué)要拮據(jù)一些，頻繁換工作讓她的收入不穩(wěn)定。

　　什么工作才是一個(gè)人真正喜歡的工作呢？喜歡的事情需要一步一步去完成，在做這些事情之前，我們都有一段與現(xiàn)實(shí)磨合的時(shí)間。

　　頻繁換工作，有時(shí)候并不是讓你實(shí)現(xiàn)理想和目標(biāo)的方式，相反它有可能會毀了你！

　　一個(gè)人要想取得一些成績，專注地去做自己擅長的事很重要。

　　大學(xué)生剛剛進(jìn)入社會可以不斷試錯(cuò)，但不能無休止無目標(biāo)地?fù)Q來換去。否則別的同學(xué)在專業(yè)領(lǐng)域一路升級，達(dá)到更高的高度。

　　而你東干一下西干一下，永遠(yuǎn)都是新手，永遠(yuǎn)都在起步，最后很可能一事無成。

　　有次比爾蓋茨和巴菲特聚會，蓋茨的爸爸讓兩個(gè)巨富分頭寫下對他們幫助*大的一個(gè)詞。

　　蓋茨和巴菲特不約而同地，都寫下了“專注”這個(gè)詞。其實(shí)這也是很多成功人士的共識：專注地做事，更容易取得成功。

　　做好一件事，是成功的前提。做好一件事，把這件事當(dāng)做自己的理想和追求。

　　這才是實(shí)現(xiàn)自己理想，達(dá)到自己成功彼岸的關(guān)鍵所在。

　　比如，你是一位畫家，那你就認(rèn)認(rèn)真真地鉆研繪畫；你只要把自己的大部分時(shí)間，花費(fèi)在如何更好地通過繪畫來表達(dá)自己的情感。從而實(shí)現(xiàn)自己對繪畫的一種高度，這就是認(rèn)認(rèn)真真做好一件事的了。

　　每一份工作其實(shí)都差不多，別人之所以能夠在這個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域當(dāng)中有所成就，是因?yàn)樗饶愀鼘Ｗⅰ?/p>

　　因?yàn)?，在專注的時(shí)候，你學(xué)得更多、做得更快，因此收獲也更多。很多成功人士都是在某一領(lǐng)域?qū)Ｑ卸嗄?，并長期專注于自己的專業(yè)，才最終獲得成功的！

　　越來越多90后成為了“閃辭族”。他們辭職的理由不外乎這么幾個(gè)：錢少、無聊、沒前途等。

　　頻繁換工作的職場人的心態(tài)有以下四種：

　　第一、覺得頻繁換工作沒錯(cuò)這種人認(rèn)為有能力和技術(shù)到哪里都可以賺錢。所以他不會太在意換工作這件事，也不愿意在一個(gè)公司待太長時(shí)間。

　　第二、確實(shí)有能力，但性格比較倔強(qiáng)這種人有點(diǎn)能力，但脾氣比較執(zhí)拗，不愿意主動(dòng)和他人搞好關(guān)系。他有點(diǎn)自視清高覺得不必要跟別人低聲下氣，所以一遇到不順心，就馬上辭職，導(dǎo)致不斷的換工作。

　　第三、做事三分鐘熱度，好奇心強(qiáng)這種人的好奇心很強(qiáng)，什么都想去試一試，但是什么都是三分鐘熱度。對待工作也是如此，他覺得工作的新鮮感夠了，就去換別的工作。繼續(xù)保持著好奇心和新鮮感，所以慢慢就就變成了頻繁換工作了。

　　第四、用玩的心態(tài)來工作這種人對待工作就像對待玩一樣，換工作對于他來說，是炫耀的資本。他隨自己的喜好而定，不會顧及自己的前途，他甚至?xí)趽Q工作中獲取優(yōu)越感。

　　跟大多數(shù)身經(jīng)百戰(zhàn)的職場相比，職場新人有點(diǎn)過于浮躁。剛剛進(jìn)入職場的人，不能夠沉淀下來去積累一些職場經(jīng)驗(yàn)，總是想通過跳槽來逃避現(xiàn)狀。

　　實(shí)際上工作都是需要一定的時(shí)間學(xué)習(xí)和積累的。

　　俗話說：心急吃不了熱豆腐。對于新人而言，最重要的是能夠快速適應(yīng)職場生活，熟悉職場中的工作流程。如果遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難就想著換工作，這樣的心態(tài)即使你換了一百份工作還是一個(gè)樣子。

　　說到換工作，有些年輕人會說我也不想啊，可是現(xiàn)實(shí)逼著我要換：

　　我入職三個(gè)月了，可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到我預(yù)期的目標(biāo)，我本來就不適合這份工作。我工作了半年，可是老板都不肯給我漲工資，再不走我就吃苦了。

　　已經(jīng)踏踏實(shí)實(shí)地工作兩年多了，沒有功勞也有苦勞，老板不僅沒有提拔我，還不給我加薪，上升空間太少了。

　　……

　　實(shí)際上，工作經(jīng)歷并不等于工作經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)間長并不代表老板就要給你漲薪，就要提拔你！

　　任何時(shí)候，我們得不到重用都與自身有關(guān)系。

　　學(xué)會反省自己的不足，改變自己的缺點(diǎn)，才是真正的出路。而跳槽并不會給你帶來質(zhì)的改變，損失是你的時(shí)間成本和資本消耗。

　　不管是企業(yè)還是HR，一般都不太喜歡跳槽太頻繁的候選人。

　　在此，奉勸一下涉世不深的職場人：既然選擇了這份職業(yè)，就要干一行，愛一行。